Надо ли ставить печать на запись о приеме работу в трудовой книжке

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Некоторые работодатели не обязаны иметь печать в силу закона Федеральный закон от Легитимно ли отсутствие печатей в трудовых книжках работников, и как в таком случае заверять внесенные в них записи? Можно не ставить печать в трудовой книжке? Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца ст. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Написать сообщение.

Вопросом, нужно ли ставить печать в трудовой книжке при приеме на работу, задаются многие работодатели и уполномоченные ими органы — отделы кадров. Оттиски этих печатей должны содержать практически все документы, прямо связанные с организационной и хозяйственной деятельностью предприятия. Примерами обязательных носителей печатей являются:.

Где ставить печать в трудовой книжке

Написать сообщение. Дюдюка 7 сентября в Дюдюка автор темы 7 сентября в Наталья 7 сентября в Ольга 18 сентября в Екатерина 31 октября в Виталий 14 ноября в Рябина 15 ноября в Бух 15 ноября в Лита 15 ноября в Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет. Новые темы Не хотят оформлять то Тк Павел Не хотят оформлять то Тк Игорь Игоревич. Дюдюка 7 сентября в 0. Уважаемые, подскажите. Сколько раз нужно ставить печать фирмы в трудовую книжку, 1 раз при увольнении, или 2 раза - первый при приеме, второй раз при увольнении?

Где-нибудь в законодательных актах это четко прописано? Если память не изменяет в правилах ведения ТК прописано. При приеме на работу вносится запись - полное название организации. Дюдюка автор темы 7 сентября в 3 0. Спасибо, а имеет ли значение место печати, я имею ввиду, если печать поставлена не в месте окончании записи об увольнении т.

Не то что бы этот вопрос принципиален главное чтобы она хорошо читалась. Но вообще печать ставится на свободном месте после записи об увольнении. Дюдюка автор темы 7 сентября в 5 0. Ольга 18 сентября в 7 0. Дюдюка , Ставить нужно только в конце при увольнении на должность работника, который подписывает увольнение. Обязательно печать компании, ни в коем случае не отдела кадров. Екатерина 31 октября в 8 0. Виталий 14 ноября в 10 0.

Какими неприятностями обернется, если работодатель поставил 2 печати, одну об принятии на работу и вторую при увольнении. И обе печати фирмы. Рябина 15 ноября в 11 0. Я бы попросила в таком случае отменить запись и сделать новую. Даже если до пенсии еще далеко, потом, через много лет концов не найдешь и Пенсионному фонду ничего не докажешь.

Бух 15 ноября в 12 Извините, я - не кадровик. А разве не страховой по отчислениям? Лита 15 ноября в 13 0. Бух , Страховой по отчислениям берется с г, а за советские годы только по трудовой - до , и с по г - чтобы проценты начислить за стаж, это после закона о валоризации пенсий.

В принципе записи после г в ПФ не смотрят, только отчисления берут на накопительную и страховую части. Но, кто их знает , наших законодателей - может и опять что-нибудь изменят, вот говорили достаточно 5 лет стажа, теперь - нет мало - пусть по -старому 20 и Но две печати - это не страшно, оформляли с такими трудовыми наши сотрудники пенсию, не придирались в ПФ.

Рябина 15 ноября в 14 0. Бух , Хз этот Пенсионный фонд, честно говоря. Просто по практике могу сказать, что часто делаю копии трудовых для сотрудников, оформляющих пенсию. И мне очень жалко людей, у которых в Их заставляют справки по архивам собирать, подтверждающие этот период работы. Поэтому делая запись в трудовую всегда стараюсь, чтобы все было верно и печать четко видна. Лита 15 ноября в 15 0. Рябина , И хорошо если эти архивы в Росии, а то оказались за границем, например в Таджикистане.

Поэтому я тоже стараюсь, чтобы все красиво, четко и ясно было в ТК, как " при проклятом совке". Рябина 15 ноября в 16 0. Лита , Я вообще люблю в трудовых писать, у меня для этого дела даже отдельная ручка имеется Трудовые - мой фетиш.

Бух 15 ноября в 17 Лита , Да, я и имела в виду после года. Рябина , нечеткие печати? Очень большая разница!! Люди просто не понимают - никто больше не даст Рябина 15 ноября в 18 0. Бух , Не буду говорить о том, чего не знаю, но что за справками люди обращались в архив, "разыскивая" свой стаж могу сказать точно.

Лита 15 ноября в 19 0. Бух , Увы, при нашей "свободной власти" и возраст дожития определен. А так по суммам, камнетес-гранитчик по льготной пенсии в 55, в прошлом году заработал. Бухгалтер всю жизнь в леспромхозе отработала в прошлом году ушла, стаж 30 лет - ,00 Соседка моя всю жизнь асфальт укладывала - стаж 55 лет, пенсия , Бух 15 ноября в 20 Лита , Ну, хоть соседке повезло Мы с Вами, думаю, вообще на пенсию не пойдем Рябина 15 ноября в 21 0. Вот по этим причинам я сейчас очень размышляю насчет негосударственного пенсионного фонда.

Лита 15 ноября в 22 0. Бух , Совершенно согласна, так и будем до смерти ковылять по разным конторкам, какая пенсия может быть при такой "власти". А про соседкино везение, это вряд ли - женщина в оранжевом жилете, как раз она была, каторга а не работа, но работала она до 72 лет, и сейчас а она как два года не работает все хочет пойти поработать.

Это другое поколение, нам, жалким потомкам, до них далеко. Рябина , В нашей стране и из негосударственного пенсионного фонда обязательно украдут Ваши денежки. Рябина 15 ноября в 23 0. Тогда пора начинать складывать денежку в чулок. Бух 15 ноября в 24 Размышлять то можно! Вот только толку не будет!!

Рябина 15 ноября в 25 0. Просто получается, что начинаешь задумываться, а как себе достойную старость обеспечить? Не говорю, конечно, как иностранные пенсионеры, которые могут позволить себе путешествия по всему миру, но хотя бы достойный уровень жизни Вакансии Резюме Форум Регистрация Войти.

Ну и что Про работу и карьеру Большой Как молодому человеку девушке найти работу с нормальным графиком? Fifty Какая реклама по тв вас больше всего раздражает Fifty Махинации или что это? Матрос Рязанский государственный медицинский университет Fifty Как подготовиться к собеседованию? Сколько раз нужно ставить печать фирмы в трудовую книжку? Последний ответ.

Печать в трудовой книжке: как сейчас заверять записи правильно

Трудовая книжка — это очень важный документ, который необходим каждому для учета трудового стажа. Поэтому заполнять ее нужно в соответствии с требованиями законодательства. Кадровики, которые не имеют большого опыта работы, интересуются, надо ли ставить печать в трудовой книжке при приеме на работу. Перед любым работодателем наверняка однажды возникал этот вопрос при принятии на работу, увольнении, переводе из одного структурного подразделения в другое сотрудника.

Зачем нужно ставить печать в трудовой книжке при приеме на работу

Записи в трудовой книжке очень легко подделать и это факт. Поэтому, каждый работодатель, чтобы обезопасить себя от клеветнических сведений, ставит печать после внесения в трудовую работника какой — либо записи. Таким образом, печать в трудовой книжке является своеобразным гарантом того, что запись является правдивой, а не поддельной подробнее о подделках тк — тут. Но мало кто из работодателей и сотрудников отдела кадров знает, как на самом деле правильно ставить печать в трудовую книжку. Давайте разберемся с этим опросом вместе, а также осветим некоторые неизвестные стороны данного вопроса. Законодатель своими статьями пытается регулировать вопрос постановки печати, но, к сожалению, данные статьи не сгруппированы в один раздел, а разбросаны по нормативно правовым актам в трудовой сфере. Так самый важный документ, закрепляющий вообще все трудовые отношения и аспекты их касающиеся, а именно — трудовой кодекс , не содержит в себе отдельной статьи, посвященной постановке печати.

Надо ли ставить печать в трудовой книжке при приеме на работу?

Специалисты госинспекции труда в Воронежской области разъяснили, что согласно пункту 3. В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования, наименования должности работы , специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа распоряжения или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Согласно пункту 5. При увольнении работника прекращении трудового договора все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника. Поскольку согласно пункту 35 Правил должны быть заверены все записи, внесенные в трудовую книжку, то есть без каких-либо исключений, следовательно, и запись об увольнении работника, если предыдущие записи в трудовой книжке уже заверены работодателем, также должна быть заверена в установленном порядке. Трудовое законодательство не содержит запрета на неоднократное в том числе повторное проставление печати и подписи работодателя в трудовой книжке. Бухгалтерский учет. Узнать состояние фирмы по ИНН. Вход Регистрация. Подписка на новости.

Трудовая книжка: если печати стоят на записях и о приеме, и об увольнении

Некоторые работодатели не обязаны иметь печать в силу закона Федеральный закон от Легитимно ли отсутствие печатей в трудовых книжках работников, и как в таком случае заверять внесенные в них записи? Можно не ставить печать в трудовой книжке? Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца ст. Работодатель за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями ведет трудовые книжки на каждого сотрудника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для него основной. На титульном листе формы трудовой книжки утв.

Часто сотрудники отдела кадров не понимают, где на самом деле правильно нужно ставить печать.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Записи в трудовой книжке очень легко подделать и это факт. Поэтому, каждый работодатель, чтобы обезопасить себя от клеветнических сведений, ставит печать после внесения в трудовую работника какой — либо записи. Таким образом, печать в трудовой книжке является своеобразным гарантом того, что запись является правдивой, а не поддельной подробнее о подделках тк — тут.

Надо ли ставить печать на запись о приеме работу в трудовой книжке

.

Сколько раз нужно ставить печать фирмы в трудовую книжку?

.

Ставим печать в трудовой книжке правильно: когда, куда и зачем?

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заполнить титульный лист трудовой книжки?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. abirbin

    Подождите, а если женщина после подписания разрешения на секс придет в полицию и заявит, что секс был не один, а два раза, то это будет считаться изнасилованием или нет? И как доказать обратное?

  2. Казимира

    Соглашусь пожалуй с последним тезисом, что неправильное поведение адвоката в суде может увеличить наказание

  3. Эмма

    Была 3мес в . Свердловской обл. Мне там отказали т.к я с другого региона.предложили сходить где выдают у них полюса сделать в моем полюсе отметку.бардак.конечно не пошла но винить из на местах не стоит. Своими глазами видела разьяснения с областного минздрава пока мне обьяснялиз

  4. Лонгин

    Тарас здравствуйте! По вопросам ЖКХ о не допуске контролеров которые предоставляют услуги, согласно договора и отключения от отопления, Ваши доводы как правоведа не связываться с монополистами выглядят удивительно? Потребитель должен знать свои права и обязанности согласно ст.42 Конституции Украины, Государство обеспечивает защиту конкуренции в предпринимательской деятельности. Не допускаются злоупотребление монопольным положением на рынке, неправомерное ограничение конкуренции и недобросовестная конкуренция. Виды и пределы монополии определяются законом. Государство защищает права потребителей, осуществляет контроль за качеством и безопасностью продукции и всех видов услуг и работ, содействует деятельности общественных организаций потребителей. Также Гражданский Кодекс Украины, Закон Украины «О защите прав потребителей», «Про Національну комісію, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг», правила предоставления услуг . Есть процедура в некоторых регионах нашей страны. Когда органы местного самоуправления дают разрешения на отключения от централизованного отопления, все возможно. Это большая и обширная тема, можно ее осветить по конкретным видам услуг(Электроснабжение, газоснабжение, теплоснабжение и поставка горячей воды, водоснабжение, вывоз бытовых отходов, придомавая территория с судебной практикой!

  5. Давид

    Я вот лично не хотел бы, чтобы кто-то из не очень честных людей учился по таким курсам .

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных