Как сократить две ставки медсестер образец приказа

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Публикуем текст нового обращения в прокуратуру Кемеровской области санитарок и младших медсестер операционного блока, акушерского и онкологического отделений, состоящих в профсоюзе "Действие". В обращении приводятся дополнительные доводы о незаконности массового сокращения младшего медицинского персонала в Анжеро-Судженской городской больнице. Прокурору Кемеровской области Бухтоярову Павлу Валерьевичу. Заместителю прокурора Кемеровской области Тимошичеву Андрею Михайловичу. В некоторых подразделениях младший медперсонал ликвидировался полностью, в некоторых - оставлялись единичные ставки.

Его могут переносить как на. Опытные кадровики, подскажите, пожалуйста.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Образец приказа о переводе на 0,5 ставки может потребоваться в различных ситуациях. Как правило, такой тип распорядительной документации составляется при необходимости изменения рабочей нагрузки.

Это фиктивное сокращение! — новые доводы санитарок Анжеро-Судженска для прокуратуры

В случае несогласия продолжить работы в соответствии с новыми условиями оплаты труда, Вам будут предложены имеющиеся в Обществе вакантные должности работа. В случае отказа от предложенных вакантных должностей трудовой договор с Вами будет расторгнут по п.

В данном случае происходит изменение определенных сторонами условий трудового договора — режима рабочего времени. Таким образом, если работник и работодатель договорились в устном порядке, можно составить дополнительное соглашение и никакого уведомления не потребуется. Генеральный директор Петров П. Петров С приказом ознакомлена: директор департамента Семенова С. Вакансии в других местностях предлагаются в том случае, если это предусмотрено коллективным или трудовым договором, соглашениями.

Предложение работнику вакансий можно включить в текст уведомления о предстоящем расторжении договора или оформить отдельным документом. Если работник отказывается от ознакомления под роспись, необходимо составить соответствующий акт, доказывающий, что работодатель выполнил данную обязанность см. Определение Московского городского суда от Если работник согласен на перевод, работодателю нужно заключить с ним дополнительное соглашение к трудовому договору и издать соответствующий приказ форма N Т Уведомление выборного органа первичной профсоюзной организации о принятом решении сократить численность или штат работников.

Акт об отсутствии мотивированного мнения со стороны выборного органа первичной профсоюзной организации. Данный документ составляется работодателем в случае неполучения мотивированного мнения в семидневный срок ч.

Законодательством не предусмотрено обязательное составление такого акта, однако его наличие будет являться дополнительным доказательством отсутствия мотивированного мнения профсоюза. Издание приказа о расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников и составление записки-расчета.

Приказ о расторжении трудового договора составляется по унифицированной форме N Т Инициатива работодателя Может ли работодатель установить режим неполного рабочего времени по своей инициативе Установление режима неполного рабочего времени по инициативе работодателя допускается с учетом мнения профсоюза — при его наличии в организации в период проведения организационно-технических мероприятий, которые влекут за собой существенные изменения условий труда.

Если было подписано дополнительное соглашение о совмещении срочного типа с ограниченным сроком действия , такие трудовые отношения прекращаются в автоматическом режиме в момент истечения срока действия соглашения. Работодатель обязан уведомить орган службы занятости в письменной форме о предстоящем увольнении работников в связи с сокращением штата или численности п.

Работодателю-организации необходимо это сделать не позднее чем за два месяца, а работодателю — индивидуальному предпринимателю — не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий. Как отметил Роструд в письме от ТК РФ, на основании приказа работодателя с уведомлением работников не позднее, чем за два месяца. При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

Ненормированный рабочий день. Это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Но такой режим работы можно установить не любому медработнику. В настоящей статье рассмотрим некоторые особенности заполнения личной карточки работника форма N Т Должность — единица в штатном расписании организации, компании, которая отвечает требованиям для выполнения определенных работ, обязанностей, решения задач при соответствующих квалификации и образовании работника.

Также это может произойти и в результате изменения трудовых обязанностей или в результате наделения новым функционалом. Сокращение возможно, если были внесены изменения в штатное расписание. Что написано в уведомлении? Какое основание сокращения?

В уведомлении это должно быть указано. После подписания приказы о приеме записывают в Журнал регистрации, страницы которого необходимо пронумеровать, а сам документ прошить, опломбировать и опечатать. Тапками прошу не кидать, помидорами не забрасывать, Я в КДП до этого глубоко не залезала, теперь есть необходимость. Кто хочет научить уму-разуму — посоветуйте где почитать.

Например, работники, непосредственно оказывающие психиатрическую, противотуберкулезную помощь или работающие с ВИЧ-инфицированными, имеют право на допотпуск продолжительностью от 14 до 35 календарных дней.

Трудовая книжка и справка о сумме заработка за два года, предшествующих году расторжения трудового договора, выдаются работнику в последний день работы ст.

Там же можно скачать бланк приказа о сокращении штата работников образец за 2 месяца или пример приказа об уменьшении численности. В случае увольнения работников работодатель обязан им выплачивать выходное пособие, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

Однако в исключительных случаях, если сокращенный работник встал на учет в органы занятости в течение двух недель со дня увольнения и не был трудоустроен, орган занятости может принять решение о выплате дополнительного пособия за третий месяц. Локальные нормативные акты о прекращении трудовых отношений работодатель оформляет на стандартных унифицированных бланках Т Предприятия и организации могут писать его в свободной форме, опираясь на собственные потребности и представление о содержании данного документа.

Однако есть некоторые сведения, которые в любом случае должны наличествовать в приказе. Это касается. Кроме того, приказ обязательно должен быть подписан самими работниками , подписи которых будут свидетельствовать о том, что они ознакомлены с данным документом в установленном законом порядке здесь следует отметить то, что происходить это должно не менее чем за два месяца до грядущего сокращения.

Приказ может быть оформлен как в рукописном виде, так и напечатан на компьютере, всегда в единственном экземпляре и обязательно удостоверен директором компании.

Ваш e-mail не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Консультация юриста по телефону: Москва и область:. СПб и область:. Все регионы:. Главная - Предпринимательское право - Как сократить две ставки медсестер образец приказа. Как сократить две ставки медсестер образец приказа. Другие материалы по теме Если взыскали повторноо сумму по исполнитьельному листу что делаем Аналитическая справка воспитателя Есть ли амнистия для лишенных водительских прав в году Как подать ананимную жалобу в трудовую инспекцию на работодателя через интернет Грамота за работу в связи с увольнением Пищевая промышленность может ли обеспечить население продуктами питания без импорта Нужен ли счет при возврате товара поставщику.

Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Как сократить две ставки медсестер образец приказа

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Учреждения дополнительного профессионального образования повышения квалификации 2 3. Методы формирования штатного расписания учреждения 3. Метод расчетных индикаторов является унифицированной моделью расчета штатной численности для различных типов видов учреждений, основанной на применении РИС, определяющих доли ставок по категориям работников на одного обучающегося воспитанника учреждений для некоторых должностей в дошкольных учреждениях используется расчет на одну группу. РИС позволяют определить количество ставок штатного расписания по категории работников или по подгруппам категорий.

Штатное расписание в вопросах и ответах

В понедельник, 24 июня более 30 сотрудников Можайской центральной районной больницы направили в адрес и. Москва, Малый Кисельный пер. Красногорск-7, бульвар Строителей, д. Руководителю Территориального органа Росздравнадзора по г. Москве и Московской области Плутницкому Андрею Николаевичу , г.

Как сократить ставку с 1 на 0 5

В случае несогласия продолжить работы в соответствии с новыми условиями оплаты труда, Вам будут предложены имеющиеся в Обществе вакантные должности работа. В случае отказа от предложенных вакантных должностей трудовой договор с Вами будет расторгнут по п. В данном случае происходит изменение определенных сторонами условий трудового договора — режима рабочего времени. Таким образом, если работник и работодатель договорились в устном порядке, можно составить дополнительное соглашение и никакого уведомления не потребуется. Генеральный директор Петров П. Петров С приказом ознакомлена: директор департамента Семенова С. Вакансии в других местностях предлагаются в том случае, если это предусмотрено коллективным или трудовым договором, соглашениями.

Коллективное обращение работников Можайской ЦРБ против сокращения медсестер и уборщиц

Ситуация с заработной платой в компании может меняться в зависимости от развития и финансового состояния предприятия, экономической ситуации в стране. Как правильно отобразить эти изменения в документообороте предприятия, какие требования Трудового Кодекса? Зарплата может изменяться как в большую, так и в меньшую сторону. Об изменении ставки, как в сторону повышения, так и уменьшения, согласно ТК РФ, необходимо оформить документально и юридически правильно и по закону.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. В силу разных обстоятельств сотрудник может быть трудоустроен в организации с одним размером оклада, а со временем может потребоваться изменение размера оклада, например, в сторону увеличения из-за повышения его квалификации. Осуществляется это на основании приказа об изменении оклада, который в свою очередь может быть инициирован служебной запиской с описание причин изменения оклада.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Алгебра 8 класс. 11 сентября. Сокращаем дроби со степенями 2
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Аким

    Не выгодно, официально никак (

  2. ecisconu

    Теперь у меня будет халявная мебель спасибо

  3. icocvermi

    Да никто не будет трогать наши копейки, это все сделано для левых денег бизнеса, там крутятся бешеные деньги

  4. Леокадия

    Если меня заберут в армию то первым кого я ёбну это пороха и тех то с ним

  5. Эмиль

    Тоже слышал за подобное!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных